Qué ocurre tras solicitar un programa integrado.

Cómo es el proceso de selección

Para asegurarnos de evaluar los requisitos específicos de cada aerolínea, el proceso de selección varía en función del programa. Si tu solicitud se acepta, se te informará sobre cómo se desarrollará la jornada en la que se realiza el proceso de selección.

Evaluación técnica

Tendrás que aprobar las pruebas de aptitud elaboradas por nuestro socio Cut-e. Estas pruebas se relacionan directamente con los indicadores de aptitud clave necesarios para las competencias de un piloto comercial. La prueba consta de seis apartados que incluyen las dos evaluaciones de verificación que se realizan en la fase en línea. El examen técnico dura unos 45 minutos, con explicación de instrucciones incluida.


Para obtener más información sobre nuestras evaluaciones Cut-e y ver algunos ejemplos de pruebas de aptitud, visita el sitio web de Cut-e.

Áreas evaluadas con Cut-e
  • Orientación espacial
  • Control complejo
  • Velocidad de reacción
  • Habilidad de supervisión
  • Capacidad multitarea
  • Aritmética aplicada (con calculadora)
Evaluación no técnica

Durante el día, tendrás que completar un ejercicio de actividad en grupo para que demuestres tus habilidades interpersonales.

Estos ejercicios están pensados para alentar el debate de los miembros del equipo y suelen basarse en supuestos ficticios. Tendrás que leer la explicación correspondiente y adaptarte a los objetivos cambiantes. Implícate, los evaluadores solo podrán comentar lo que vean.


Una vez finalizados todos los ejercicios de la sesión de la mañana, te ofreceremos un almuerzo.

Competencias no técnicas
  • Comunicación
  • Motivación
  • Liderazgo (potencial)
  • Cooperación y trabajo en equipo
  • Gestión de problemas y decisiones
Entrevista

La entrevista se realiza individualmente y dura unos 30 minutos. Si solicitas un programa de una aerolínea, no es extraño que un representante de la aerolínea también asista a la entrevista. El propósito es conocerte mejor y hablar de tus experiencias anteriores. Se trata de una entrevista para determinar competencias o confirmar la documentación aportada, y tendrás que dar respuestas relevantes.

Principales áreas de atención
  • Comunicación
  • Motivación
  • Conocimiento comercial
  • Liderazgo (potencial)
  • Cooperación y trabajo en equipo
  • Gestión de problemas y decisiones
  • Estándares, resiliencia y gestión del trabajo
Evaluación de la aerolínea

Si solicitas un programa de una aerolínea, quizás tengas que completar otra evaluación con la aerolínea o nuestro equipo podría encargarse de organizarla en tu nombre. La prueba varía según los requisitos de la aerolínea, pero podría tratarse de más entrevistas y exámenes técnicos.

Si solicitas un programa de una aerolínea y se te invita a un evento de selección, nuestro equipo te ofrecerá todos los detalles.

Cómo prepararse