L3CA
O que esperar da seleção

O que esperar de um programa integrado.

Os eventos de seleção variam de programa a programa para assegurar que estamos a avaliar requisitos específicos de companhias aéreas. Se a sua candidatura for bem-sucedida, receberá informação completa sobre o processo de seleção para ter expetativas realistas desse dia.

Avaliação técnica
Technical assessment

Terá de fazer todos os testes de aptidão criados pelo nosso parceiro Cut-e. Estes testes de capacidades estão diretamente alinhados e relacionados com os indicadores de aptidões chave exigidos para as competências de um piloto comercial de linha aérea. O teste é composto por seis elementos que incluem as duas avaliações de verificação, na fase online. O teste técnico completo leva cerca de 45 minutos a completar, incluindo as instruções.

Para mais informação sobre as nossas avaliações Cut-e e para experimentar alguns testes de aptidão, visite o website da Cut-e website.

Áreas de avaliação Cut-e
  • Orientação espacial
  • Controlo complexo
  • Velocidade de reação
  • Capacidade de monitorização
  • Capacidade de realizar várias tarefas
  • Numeracia aplicada (com calculadora)
Non-technical assessment
Avaliação não técnica

Durante o dia, será convidado a completar um exercício de grupo para demonstrar as suas competências interpessoais e qualidades.

Estes exercícios foram criados para encorajar a discussão e debate de todos os membros da equipa e baseiam-se muitas vezes em cenários fictícios. Terá de ler todas as instruções e adaptar-se à mudança de objetivos. Lembre-se de que deve envolver-se: os avaliadores apenas podem comentar o que veem.

Depois de todos os elementos da sessão matinal terem sido concluídos, poderá fazer uma pausa para almoçar - o almoço é fornecido por nós.

Competências não técnicas
  • Comunicação
  • Trabalho em equipa
  • Liderança
  • Consciência situacional
  • Tomada de decisões e resolução de problemas
Entrevista

A entrevista é conduzida individualmente e leva aproximadamente 30 minutos. Se estiver a candidatar-se a um programa de linha aérea, é normal que haja um representante de linha aérea na entrevista. Durante a entrevista, procuramos conhecê-lo melhor e compreender a sua experiência. Esta é uma entrevista baseada em competências ou evidências e terá de dar respostas recentes e relevantes.

Áreas de enfoque principais
  • Comunicação
  • Motivação
  • Conhecimento comercial
  • Liderança (potencial)
  • Trabalho em equipa e cooperação
  • Decisões e resolução de problemas
  • Carga de trabalho, resiliência e normas
Avaliação de linha aérea

Se estiver a candidatar-se a um programa de linha aérea, pode ter de fazer mais avaliações com a companhia aérea ou a nossa equipa pode fazer isto em nome da companhia. Isto varia consoante os requisitos específicos da companhia, mas pode incluir outros testes técnicos e entrevistas.

Se estiver a candidatar-se a um programa de linha aérea e for convidado a participar num evento de seleção receberá, da nossa equipa, todos os detalhes do processo.

Como preparar-se